Competencias

TESTIMONIO

“El modelo de competencias lo estamos aplicando al proceso de selección y próximamente al de Gestión del Desempeño. En términos de resultados, nos ha permitido reducir la rotación laboral aumentar la satisfacción de las personas en sus cargos y obtener un desempeño mayor que el de las que se seleccionaban con otras metodologías”.

Andrés Alarcón Pott
Gerente General
Travel Club

Modelo que permite implementar un sistema integrado de gestión por competencias, considerando el análisis de la información y antecedentes organizacionales, levantamiento de perfiles de competencias, evaluación de desempeño y su articulación con los distintos subsistemas de RRHH, en virtud de los requerimientos de cada organización. Somos pioneros en instaurar modelos por competencia en Chile y Perú.

Soluciones específicas asociadas:

  • Diseño Modelo y Matriz de Competencias Organizacionales
  • Levantamiento de Competencias Funcionales
  • Perfiles de competencias por Plataforma
  • Perfiles de competencias por cargo
  • Perfiles de competencias para Gestión de Talentos

Revisa nuestro servicio Entrevista por Competencia