Selección

TESTIMONIO

“El sistema me pareció muy bueno. Quedé sorprendido por el proceso y los resultados”.

Carlos Fabres Scaler
Gerente General
SALFA

El Servicio Selección de cargos Ejecutivos y Críticos de Target-DDI,  está dirigido a aquellas empresas que buscan un socio estratégico, para externalizar en éste, el proceso completo de Selección, que entienda las especificaciones de su industria y el tipo de cargos que necesita.

Nuestra metodología de selección se basa en el dos pilares fundamentales: La entrevista Técnica y el  Assessment Center,  lo que permite evaluar los conocimientos técnicos y competencias laborales, con el fin de proveer candidatos idóneos, disponibles, que posean todas las características que necesita nuestro cliente.

Las etapas son:

  • Levantamiento Cultural y Perfil
  • Research/Reclutamiento
  • Entrevista Técnica
  • Assessment Center
  • Presentación terna final
  • Cierre Proceso