Teatro Corporativo

El área de teatro corporativo de Target-DDI, se utiliza como una herramienta pedagógica , que aporta impacto, sensibiliza e incide en el aprendizaje de habilidades personales y de equipo, a través de sus distintos tipos de servicios, apoyando de esta manera el logro de los objetivos Organizacionales.

Obras de teatro:

Consiste en la interpretación “Teatral” del problema, es decir, la puesta en escena de un guión especialmente diseñado para cada organización, que refleje las conductas positivas y de mejora asociadas al cambio a implementar y los valores de cada empresa. Se presentaran situaciones relativamente sencillas, objetivos claros y caracterizaciones definidas.

Es así que la dramatización proporciona oportunidades para que los individuos “representen” sus propios problemas, existiendo la posibilidad de comprenderlos mejor al presentarlos en una forma más dramática.

Intervención puesto de trabajo:

Como una forma de dar impacto, promover conductas y mantener presentes valores de la organización, tenemos las intervenciones en el puesto de trabajo.

Al respecto, un equipo de actores (2 ó 3) recorrerán las diferentes áreas de la organización (aquellas que puedan ser visitadas), interviniendo el espacio de trabajo de los colaboradores a través de breves escenas y role playing, en las que se representen y vivencien conductas asociadas al mejoramiento de brechas organizacionales.

  • Liderazgo.
  • Trabajo en equipo.
  • Desempeño.
  • Servicio al cliente.
  • Comunicación efectiva.
  • Prevención de riesgo y autocuidado.
  • Ventas y negociación.
  • Gestión del cambio.
  • Cultura organizacional.
  • Buen uso del dinero
  • Estilos de personalidad..